Projekt Nr. 8899

Recruiting Consultant (m/w/d)

Postleitzahl:

Remote

Start:

1.9.22

Laufzeit:

Ende des Jahres

Beschreibung:

Für unser Team bei unserem Kunden suchen wir Unterstützung!

Hintergrund:
Das Projekt hat zum Zweck ca. 80 Vakanzen im B2B Bereich extern zu besetzen und den Fortschritt entsprechend gegenüber Hiring Managern, Bereichsleitern und Vorstand transparent zu machen. Die zu besetzenden Stellen sind vorwiegend im Account Management und B2B Sales.

Aufgaben:
-HR-seitige Steuerung des Recruiting-Projektes B2B und damit einhergehende Steuerung aller relevanten Stakeholder des Fachbereichs bis auf Direktoren (bzw. C-Level)
- Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen zur Personalgewinnung inkl. Active Sourcing Tätigkeiten
- Aufbau und Betreuung eines Kandidatenpools und damit verbundene Allokation relevanter Talente über die verschiedenen Abteilungen des Fachbereichs
- Monitoring eines schnellen und effizienten Recruiting-Prozess durch aktives Management der involvierten Hiring Manager
- Koordination von (HR-) internen Schnittstellen und Teams sowie externen Partnern zur
- Etablierung einer guten Customer- und Candidate Experience
- Durchführung von Bewerberscreenings inkl. kurzer Telefoninterviews sowie ggf.
- Durchführung von Interviews 
Etablierung eines Regel-Reporting des Projektfortschritts für relevante Stakeholder

Skills:

Kenntnisse aus den Bereich/en Personalmanagement, Recruiting und Kandidatenauswahl/-selektion (inkl. Active Sourcing) und Projektmanagement verfügen. 
SuccessFactors

Anzahl:

1

Erfahrung in
Jahren

21

Ausgeschriebene
Positionen

14074

Durchgeführte
Projekte

3155

Leistungen in
Minuten

49984274